CARACTERISTICAS DE LOS EMPLEADOS CON LIDERAZGO

portada-articulo-empleadosTodo empresario, líder o gerente, tiene muchas aspiraciones con relación a sus colaboradores  o equipo de trabajo, estas se resumen en dos grandes esperanzas, la primera  en tener empleados que persigan los objetivos de la organización y la segunda tiene que ver con el desarrollo de habilidades de  liderazgo en el lugar que ha sido colocado, pero sin lugar a dudas esta última es  la más apetecida en el mundo de los negocios.
El liderazgo reúne todo un conjunto de habilidades que hace de alguien común en alguien extraordinario, de hecho todas las personas en alguna proporción desarrollan ciertas actitudes que hacen parte del liderazgo en sí, las cuales hacen que se destaque y sobrepase la barrera promedio o de lo “común”
A continuación mencionare algunas cualidades que denotan algunos empleados que desarrollan actitudes de liderazgo, si Ud, se encuentra en alguna posición de autoridad sin duda esto le será de gran utilidad, por ende le invito a revisarlas y compartirlas con su equipo:
  • Resiliencia, es la habilidad de reponerse o superar situaciones de adversidad de manera optimista, son personas que ante alguna crisis dentro del equipo de trabajo, no caen en la trampa de quejarse o de asumir ciertas posturas e instancias, sino que son de los que propone convirtiéndose en parte de la solución y no del problema, son colaboradores que denotan fortaleza ante situaciones de incertidumbre, no sucumbe ante el problema por el contrario busca solución.
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  • Adaptabilidad wordreference lo define como la capacidad de acomodarse o ajustarse una cosa a otra, las personas con capacidad para adaptarse, llevan implícito la habilidad de acomodarse o ajustarse a las situaciones o circunstancias que se le presentan, son aquellos empleados que ante la rotación o cambio de sus funciones en poco tiempo logra aprender, asumiendo los circunstancias de manera positiva y optimista.
  • Servicio un empleado servicial sin duda nunca pasa desapercibido, es la virtud que abre puertas a las oportunidades, lo hace visible de los demás, difícilmente puede ser olvidado
Sin duda cuando un empleado es materia disponible, independientemente de su contexto, tiene las de ganar.
 
  • Excelente relaciones interpersonales y Empatía estos empleados cuenta con la virtud de llevarse bien con todos, no es crítico ni está en medio de situaciones de conflicto, chisme o cosas semejantes, mantiene buen ánimo, resuelve malos entendidos, contribuye en la generación de una buena atmosfera laboral, las personas desean siempre pasar tiempo con él/ella.
  • Capacidad para aprender y desaprender la habilidad de poder incorporar nuevos conocimientos y comportamientos, así como el dejar hábitos y formas de pensar inadecuadas, son características de empleados líderes, desde luego son quienes siempre muestran disposición para aprender cosas nuevas, se dejan guiar, no compite, van en la búsqueda de algo más.
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  • Mantienen el enfoque son quienes trazan una línea y trabajan arduamente en el logro u objetivo, se encaminan de acuerdo al equipo u ocupación, con disciplina y una alta dosis de perseverancia.
  • Administran sus tareas: desarrollan la habilidad de ser efectivos en el uso de su tiempo, no organizan el día a día, sino que trazan un orden en el logro de sus actividades, saben que se trata de un paso a la vez.
Muy seguramente existen otras cualidades que te ayudan a entrever actitudes de liderazgo dentro de tus colaboradores o compañeros de equipo, el punto es que desde tu posición potencialices sus habilidades, no temas a que quizás llegue a ser mejor que tú, el mentoreo es una herramienta de doble beneficio pues fijas los conocimientos que posees, te lleva a ser ejemplo a otros, por otro lado podrás contar con personas que están dispuestas a serlo, como líder es tu objetivo encontrarlos.
 Potencia tu equipo!
Ac-ptitud es una consultora en RRHH ubicada en Buenos Aires-Argentina, nuestro objetivo es contribuir en la transformación de la cultura en las organizaciones, si tienes dudas, recomendaciones o comentarios no dudes en escribirnos, si deseas asesoría en algún tema en particular no dudes en contactarnos, estamos para servirle!

4 Replies to “CARACTERISTICAS DE LOS EMPLEADOS CON LIDERAZGO”

  1. Hola me llamo Marcela Lopez tengo 29 años y estoy en busqueda de trabajo…me adapto rápido y aprendo muy rapido …tengo experiencia en cuidado de niños ,adultos en limpieza en atención al cliente y tambien trabaje como Promot me adn el hambito laboral

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